Nos valeurs

Avoir une approche globale de la solidarité pour pouvoir donner du sens au travail de chacun !

Respect de la personne

Volonté de répondre au plus près aux besoins des personnes dans le respect de leur identité. L’action favorise leur autonomie et leur capacité d’expression dans le but d’exercer pleinement leur rôle de citoyen.

Egalité des droits

Refus de tout forme de discrimination quelque soit son fondement : sexe, origine ethnique ou sociale, langue, opinion politique, handicap, âge ou orientation sexuelle. Respect de l’égalité des droits.

Laïcité et indépendance

Logiservices n’est l’émanation d’aucun courant religieux ou politique. Nous luttons contre les exclusions et venons en aide aux personnes en difficulté dans le souci permanent de promouvoir la tolérance, le respect des croyances et des convictions politiques.

Professionnaliser les équipes

Exigence de qualité des prestations. Nous développons les compétences de nos équipes de professionnels salariés en proposant des formations partant des souhaits et besoins. Ceci afin d’accompagner les salariés en insertion dans la construction et le suivi de leur parcours professionnel.

L’insertion sociale et professionnelle

L’insertion sociale et professionnelle est à la fois un outil pédagogique et un facteur d’évaluation interne de l’action éducative menée. Avoir un emploi est indispensable pour pouvoir se construire et s’insérer dans la société. Logiservices met tout en œuvre pour réduire les inégalités dans l’accès à l’emploi.

La formation

Logiservices s’est toujours investi dans l’acquisition des compétences techniques et professionnelles auprès de ses salariés en insertion. Dès la phase de recrutement, Logiservices évalue leurs candidats dans le cadre d’ateliers techniques de nettoyage et de repassage. Les outils d’évaluation ont été travaillés à partir de référentiels métiers reconnus et nous permettent de faire des mises à disposition en parfaite adéquation à la demande. Nos locaux sont aménagés en ateliers afin de reproduire au mieux des situations de travail.

Le suivi qualité

Dans le but de garantir une satisfaction optimale de nos prestations, les coordinateurs sont vos référents principaux pour gérer d’un point de vue global (administratif et qualitatif) l’ensemble de vos prestations.